Coordinateur-trice du Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
DEFINITION
Placé.e sous l’autorité de la Directrice de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale, en lien avec l’élue référente à la Politique de la Ville et l’élu à la Sécurité et à la Prévention de la Délinquance, le/la coordinateur-trice CLSPD élabore, met en œuvre et évalue le plan de sécurité et de prévention de la délinquance de la commune.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
1/ Participe au diagnostic local de sécurité
– Participe à la collecte de données et à l’audit des dispositifs déjà déployés ;
– Répertorie les acteurs intervenant dans le champ de la prévention de la délinquance ;
– Collabore lors de l’écriture de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
2/ Met en œuvre le plan local de prévention de la délinquance ou STSPD
– Réalise les objectifs et actions prévus dans le cadre du STSPD, pour se faire il travaille en étroite collaboration avec la Police Municipale, les médiateurs sociaux (GMC), les services de la Gendarmerie Nationale, les acteurs de la prévention spécialisée, les directeurs d’établissements scolaires, les services de la Justice (TGU, SPIP et PJJ), les services de la Préfecture (Cabinet du préfet, chargé de mission cohésion sociale, Déléguée aux Droits des femmes et les Délégués du Préfet), les cadis et les « notables » ou « sages » des villages de la commune et les directeurs et présidents d’associations actifs dans la commune (associations sportives et culturelles, associations de parents d’élèves, associations de riverains, etc.)
– Met en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions déployées dans le cadre du plan local de prévention de la délinquance ;
– Dresse le bilan annuel à la fin de l’année.
3/ Anime le CLSPD en réunissant les partenaires régulièrement
– Réunit et anime le CLSPD, une fois par trimestre au moins (invite les participants, rédige le compte-rendu et le diffuse)
– Organise et anime la séance plénière du CLSPD, une fois par an au moins.
4/ Recherche des financements et répond aux appels à projet lancés par l’Etat
5/ Développe des partenariats et réseaux professionnels
– Travaille avec les Groupes de Médiation Citoyenne (GMC) dans le cadre de commission thématique ;
– Contribue au repérage et à l’accompagnement des jeunes les plus éloignés des dispositifs de droit commun ;
– Est l’interlocuteur identifié, au sein de la collectivité, du Tribunal de Grande Instance, de la PJJ et du Service pénitentiaire d’Insertion et de Probation dans le cadre des dispositifs qu’ils pilotent (TIG, etc.) ;
– Travail avec les acteurs de l’accès aux droits et de lutte contre les violences et les addictions ;
COMPETENCES PROFESSIONNELLES (SAVOIR ET SAVOIR FAIRE)
- Maîtrise des techniques et outils d’animation
- Aptitude à animer des réunions
- Capacité à mobiliser différents publics
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité à rendre compte et à informer
- Large autonomie dans l’exécution des missions
- Capacité à mobiliser autour d’un projet
- Capacité à travailler en réseau
- Maitrise de la communication orale et écrite
- Capacité à rédiger des rapports, compte-rendu, recherche de financements
- Technique d’évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
APTITUDES REQUISES (SAVOIR ÊTRE)
- Grande capacité d’écoute, sens du dialogue
- Aptitudes relationnelles et capacité à savoir s’adapter aux acteurs de son environnement
- Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur et organisation
PROFIL DE POSTE
- De formation à minima (BAC+3) avec une expérience ou formation dans la conduite de projets. Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité et prévention de la délinquance ;
- Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles, etc.) ;
- Connaissance du tissu associatif local, du fonctionnement social et urbain, des codes culturels ;
- Permis B
POSTE ET REMUNERATION
- Temps complet (35h)
- Horaires modulables
- Réunions en week-end ou en soirée
- Grade : Attaché territorial
- Rémunérations statutaires + régime indemnitaire
Poste à pourvoir le 01 février 2022.
Date limite du dépôt de candidature : 05 janvier 2022
Envoyer par courrier votre lettre de motivation et CV à l’intention de :
Monsieur le Maire de Tsingoni
Place Zoubert ADINANI – BP.35 – 97680 TSINGONI
Ou par mail à politique-ville@mairie-tsingoni.fr et dgs@mairie-tsingoni.fr
